Zur Person

  • Studium der Japanologie und Volkswirtschaftslehre in England, Japan und den USA
  • Mehrjährige Tätigkeit in einem großem Logistikkonzern in  verschiedenen Funktionen, zuletzt in der Geschäftsleitung einer Tochtergesellschaft.
  • Seit 2002 als Professor für Personalmanagement erst an der Hochschule Augsburg, jetzt an der Hochschule Koblenz.
  • Schwerpunkte in der Forschung und als Trainer sind die Schnittstelle zwischen Unternehmensstrategie und Personalmanagement sowie die Personalführung.
  • Die Auseinandersetzung mit schwierigen Führungs- und Managemenentscheidungen weckte das Interesse an Dilemmas.